公司运营经理的薪酬方案（运营总监薪酬绩效方案如何设计）

公司运营经理薪酬方案一般包括基本工资，每月固定奖金，季度考核奖金，年度奖金等。

基本工资可以根据公司、地区和个人工作能力来确定；

每月固定奖金可以根据公司营收和财务业绩来计算；

季度考核奖金可以根据个人在管理和服务工作上的表现来提供；

年度奖金可以根据公司的年度经营收入、财务收入和个人管理表现来评定。