运营各部门薪资结算流程（运营岗位的提成是怎么算的）

1.

薪资核算日程安排 -公司设定一个固定的薪资核算日程,以确保员工薪资能够按时发放。 根据薪资发放日期,制定截止日期和核算日期。截止日期是员工提交加班、请假等相关信息的最后期限,核算日期是薪资计算开始的日期。 公布薪资核算日程,通知员工注意截止日期和核算日期,并提醒员工按时提交相关信息。

2.

员工薪资信息管理 -每位员工建立个人薪资信息档案,包括员工基本信息、职级薪资、绩效考核结果等。 -提供员工自助系统,在系统中员工可以查看自己的薪资信息,提交请假、加班等申请,并及时更新个人信息。