员工特长通常是指员工在工作中表现出的优势和擅长之处,包括专业技能、能力、知识和经验等。在撰写员工特长时,应注意以下几点: 准确性:要根据员工的实际情况进行描述,避免夸大或虚构。 客观性:要站在客观的角度进行评价,不带有个人感情色彩。 具体性:要详细列出员工的具体特长,而不是笼统的概括。 层次性:要按照特长的重要程度或相关性进行分类,使读者一目了然。 突出重点:要着重描述员工最具代表性和优势的特长,并对其进行重点突出。 简洁性:要避免冗长和拖沓,用简洁的语言进行描述,使读者容易理解和记忆。
按类别描述及取得的荣誉成绩来写。如:体育类,乐器类等。