劳动与社会保障专业通常属于人力资源管理系或者人力资源与劳动关系系。
这些系所通常负责培养学生掌握劳动力市场的基本原理和政策，了解劳动法律法规，以及能够有效管理和组织员工的技能。
此外，劳动与社会保障专业也可能归属于其他相关的社会科学类系所。具体归属可能因大学或学院的设置而有所不同，可以根据学校提供的招生信息或者专业设置来确定。
劳动与社会保障专业通常属于人力资源管理系或劳动经济与人力资源管理系。不同学校可能会有不同的设置，具体归属可以参考学校的专业设置和学科分类。
劳动与社会保障专业通常属于人力资源管理系或劳动经济系。不同学校可能会有不同的设置，具体归属系别可能会有所不同。建议您参考目标学校的招生简章或相关学院的官方网站，以获取准确的信息。
