单位主要领导架空分管领导怎么办（分管领导越过主任安排工作怎么办）

单位主要领导架空分管领导解决办法：需要向这位领导证明自己的工作能力。 对那些比较专权的领导来说,他们本身不信任自己手下的员工。同时也不信任基层管理者,所以才会出现加工部门负责人的行为。

虽然这个问题的主要责任方在于领导本人,但对于领导下面的管理者和员工来说,我们需要尽可能做好自己的本职工作。