
热忱是一种敬业品质,一种积极事业情感,一种最好的工作方式。如果你能够让老板相信,你所说的确实是你自己真实感觉到的,那么即使你有很多缺点也会被原谅。
但许多时候,我们却恰恰怕老板不原谅自己,怕过分暴露自己的缺点,才会刻意露出一点热情,违心地扮成一个积极上进的人。这样做,我们就无法主宰自己的工作——装做带着热忱工作完全是为了赢得某种肯定,或是为了避免某些麻烦。这不应是优秀员工对热忱的理解。一个优秀的员工应该学会让热忱来支配自己的工作,只有这样,才会本能地体现出自己的职业素养,才能从根本上改变工作,提升自己