什么样的员工不能留（一个不在乎工资的员工有多可怕）

这些员工可能不适合留用：

低绩效：如果员工表现出持续低绩效，无论是在工作质量、效率还是团队合作方面，都无法达到公司的要求和期望，那么可能需要重新评估是否留用该员工。

不符合公司文化：如果员工的价值观、行为和态度与公司的文化不符，无法融入团队或者对公司形象产生负面影响，那么可能需要考虑不留用该员工。

不合作或不团队：如果员工缺乏合作精神，不愿意与同事合作或者对团队目标缺乏支持，可能会影响整个团队的效率和氛围。

违抗领导命令 故意迟到早退样的员工不能留。这样的员工属于企业和单位的害群之马，而且非常自私自利，必须给予开除不能留