要加强各部门的沟通，可以采取以下措施：
1. 建立定期沟通机制：设立固定的部门例会、座谈会或其他形式的沟通场合，让各部门定期交流工作进展、问题和需求。
2. 搭建沟通平台：利用企业内部网站、微信群、钉钉等沟通工具，创建专门的信息交流平台，方便各部门随时分享信息和沟通交流。
3. 促进人员互动：组织定期的团队建设活动，增进各部门员工之间的了解和友谊，有利于沟通与合作。
4. 培训沟通技巧：针对各部门员工，开展沟通技巧培训，提高员工的沟通能力，促进有效沟通。
5. 确立共同目标：确保各部门了解并认同企业整体目标，从而提高各部门之间的协同性。
6. 优化组织结构：调整组织结构，减少管理层级，优化决策流程，使信息传递更加迅速。
7. 建立反馈机制：鼓励员工对部门间的问题和需求提出反馈，并对反馈进行及时处理和改进。
8. 领导带头沟通：各级领导要主动搭建沟通桥梁，带头参与部门间的沟通，营造良好的沟通氛围。
9. 强化跨部门协作：鼓励各部门在项目合作中加强协作，培养团队协作精神。
10. 奖惩机制：设立奖励制度，表彰在工作中积极沟通、促进部门协作的员工，同时对不沟通或沟通不畅的行为进行纠正。
通过以上措施，有助于加强各部门之间的沟通，提高企业整体运营效率。需要注意的是，加强部门沟通是一个长期的过程，需要持续关注和改进。
