想提升干员的信赖度,一是要重用他们,让他们承担重要工作和任务。
二是提升报酬,用优厚待遇激发他们的工作积极性。
三是及时升职,让他们工作有前途。
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二是提升报酬,用优厚待遇激发他们的工作积极性。
三是及时升职,让他们工作有前途。
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