如何通过绩效考核优选人才（人事六大模块绩效考核方法）

通过绩效考核优选人才需要建立科学的评价体系，包括明确的评估标准和权重分配，同时要考虑员工的工作业绩、能力素质和潜力发展。

定期进行绩效评估，及时发现并奖励表现优秀的员工，同时对于表现不佳的员工进行及时的培训和辅导，促进其提升。

此外，还需要建立公平公正的评价机制，避免主观偏见和歧视因素的影响，确保选拔出真正符合岗位要求的人才。

根据组织发展的重点、关键项目等，将绩效目标层层分解至每个岗位。根据年度及中长期完成情况，选择目标达成率较好的人员。