绩效考核取得成功的要素有:
1、合理准确的指标。
2、可操作的考核方法。
3、坚持认真的检查。
4、公平公正的考核。
5、领导的高度重视。
绩效考核(performance examine)是一项系统工程,是企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。
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2、可操作的考核方法。
3、坚持认真的检查。
4、公平公正的考核。
5、领导的高度重视。
绩效考核(performance examine)是一项系统工程,是企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。
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