决定创新成败的关键能力是什么（创新能力主要通过什么来体现的）

决定创新成败的关键能力是1：一个令人信服的创新理由。2：一个鼓舞人心的、共同的未来愿景。3： 一种培养团队协作精神、支持热情拥护者的决策模式。4：一项充分协调的战略创新计划。创新成功的关键因素5：高管层的公开参与。6：对创新的市场动因进行开明的探索。7：愿意承担风险、从荒谬中发现价值。8：一支创造性地配备资源、涵盖多种职能的专门团队。9：明确而灵活的执行流程。

最优秀的团队有三个要素：能够在工作会议中制定决策并与高层支持者共同倡导这些决策的项目支持者、相关的能力和专业知识，以及经验不足、看似无关紧要的多元化员工群体。在大多数情况下，最先取得突破总是那些经验不足的新手，然后由专家来决定如何去做。

如果没有一种不同于渐进式创新的决策模式，突破性进展就不可能生存。其中的重点不是指标，而是“可靠的本能”。原有的模式是行不通的。因为独断专行的决策无法吸引所有的关键利益相关人，而达成共识又会将每项决策降低到所有人都能接受的最低标准。

如果没有一位热情的拥护者来制定决策并动员团队支持这些决策，创新就不可能取得成功。