公务员未满5年服务期可以调动单位（公务员未满服务期调动后果严重）

不可以，一般情况下，新录用的公务员和事业单位工作人员的最低服务年限为三到五年（其中含一年的试用期），同时，不同部门单位之间对最低服务年限的要求可能略有不同，具体情况要以各部门单位发布的招聘简章为准。

举个例子吧，比如一个基层岗位要求新录用人员的最低服务年限为5年，这也就是说新录用人员必须在此岗位的所在单位（注意不是在此岗位，只要在此岗位所在的单位即可）服务或工作满5年，当然，这5年包含一年的试用期

不可以。依据：《中华人民共和国公务员法》，其第十三章第八十一条第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。