企业文化宣贯特色做法（参加公司企业文化宣贯活动心得）

班子带头讲，推动宣讲入人心。发挥领导班子带头作用，率先垂范，围绕工作实际，因地制宜抓好业务领域文化理念宣讲，确保企业文件宣贯全覆盖，深入人心。

注重视觉效果，突出文化氛围。以企业文化理念体系为核心，结合实际，在办公大楼宣传栏设计集文化、理念为一体的企业文化墙、文化长廊等；聚焦标准化站点建设要求，在基层站点制作集文化、理念为一体的企业文化墙，形成内容丰富的对内对外展示窗口。

注重实践活动，增强文化体验。组织开展形式多样的志愿服务、主题党日、工会和团支部活动，丰富员工业余文化生活，强化员工对企业文化理念体系的认同，充分调动员工的工作积极性和创造性，进一步树立良好的企业形象。

加强宣讲指导，确保宣贯工作落地。明确牵头部门，加强各部门对企业文化宣讲工作的指导，及时纠正、解决存在的问题，做到贯彻及时、统筹指导有方、经验总结到位，宣贯工作提升明显，确保企业文化宣贯落地。