亚马逊的职级系统分为1-12级，其中Level 4属于管理岗位，一般为中层管理人员，与业务相关，负责团队的工作和绩效管理。不同地区的具体薪资待遇可能有所差异，但通常包括以下几个方面：
1.薪资：根据Glassdoor上的数据，亚马逊Level 4职级的年薪在美国范围内大约为13万美元到20万美元之间，具体取决于个人经验和地区等因素。
2.福利：亚马逊为员工提供的福利包括医疗保险、牙科保险、视力保险、退休金计划、员工优惠等。
3.股权：亚马逊会根据员工的表现和贡献发放股票，以激励员工长期发展和为公司创造价值。
4.其他补贴：根据不同的地区和岗位，亚马逊还可能提供交通津贴、餐补、子女教育补贴等其他额外福利。
待遇较好。
亚马逊被认为是世界上最大的在线零售商之一，它提供了广泛的工作机会，并以其员工高福利和薪资待遇而著称。
公司为员工提供了全面的医疗保险、401K计划、带薪休假等福利，同时还提供丰厚的薪资以及股票期权奖励等激励措施，让员工个人收入得到充分保障。
除此之外，亚马逊的文化十分开放和包容，员工拥有充足的晋升和发展机会，便于个人实现职业规划。
综上所述，可以说亚马逊的待遇是较好的。
当然，亚马逊不同的部门和职位的待遇可能有所不同，此外工作压力也可能较大。
诸如此类的细节因素，需要考虑个人情况而有所不同。
