目标的特征是：
1、目标具有可测量性，也就是说可以通过一组数据对它进行评定。
2、目标要有一定的难度系数，就是说需要通过一定的努力才能完成。
3、目标要有可控性，就是说通过自身努力可以达到的，而不是那种自身不具备完成的能力的。
4、目标要有时效性和阶段性，就是说目标的完成不能是无限期的，要有单位时间的要求。目标管理主要的主要特征有：1、根据企业部门职责要对目标进行分解，2、要有目标测量的依据，定期对目标进行测量。3、所有的环节控制都要为实现目标服务。
目标的特征简述如下：
主观性。 目标是对活动预期结果的主观设想，是在头脑中形成的一种主观意识形态。 以主观意识反映客观现实的程度，可分为必然目标、或然目标和不可能目标；
方向性。 目标是活动的预期目的，为活动指明方向。 具有维系组织各个方面关系构成系统组织方向核心的作用；
现实性。 目标的价值性，可操作性构成了目标的现实性从现实目标满足期望程度看，有理想目标、满意目标、勉强目标和不得已目标；
社会性。 目标因受社会政治、经济制度、文化传统、意识形态制约。 所以目标都是一定社会的目标，而具有社会性；
实践性。 目标具有为实践活动指明方向的作用，只有通过实践活动才能实现目标。
