比如:子公司hrm行政上向子公司总经理汇报,专业上向集团hrd汇报---考核人考核(直接主管负责对直接下属的绩效管理活动)即子公司总经理对hrm的考核;职能考核(职能部门负责专业条线的考核)即集团hrd对hrm的考核。
比如:子公司hrm行政上向子公司总经理汇报,专业上向集团hrd汇报---考核人考核(直接主管负责对直接下属的绩效管理活动)即子公司总经理对hrm的考核;职能考核(职能部门负责专业条线的考核)即集团hrd对hrm的考核。
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