面试时需要注意：
1、大方的着装（女同志不要浓装）
2、自信的表情（但不能骄傲自大）和谦虚的态度
3、听清楚面试官的问题，不打断，不清楚时，听完再提问。
4、回答问题口齿清楚、调理清楚
5、对他人有异议的问题，不要强辩
1、首先要了解自己
如果连自己的简历内容都不熟悉，在面试时一定会给自己挖坑。另外就是明确自己有哪些工作技能优势，自己的工作特性，优缺点，自己的发展方向等等，这些都是在事先弄清楚的。
2、其次是要了解公司
有的求职者在面试表述我们公司的情况时，竟然把公司的名称都说错了，就这么一次失误，你知道会给面试官带了什么印象吗——敷衍，不重视，于是心里在想“你都不重视，我们用你也担心你不稳定，还是算了吧”。
那对于公司要了解什么呢？至少要了解我们的企业文化、公司业务、公司性质等等。至于公司规模、公司发展战略、公司的组织架构、公司的优势等等，如果这是一家知名企业就需要了解。
3、了解面试岗位
对自己所应聘的岗位名称、工作职责与要求、工作性质、大概薪资范围等，这些一般都在招聘信息中展示过，我们要记得。
以上3点，就是所谓知己知彼，方能百战不殆。
当然有些企业的内容是无法在事先得知的，在面试时就可以适当的准备一些问题，以便向面试官进行了解，以充分判断自己是不是真的适合这个岗位，别等入职后才发现这是一个坑。
4、不要迟到
迟到是大忌，一来面试官和HR会觉得你不准时，不重承诺，这在职场是非常重要的，如果要领导相信你，就需要信守承诺，然后能力过关，若迟到了，那么给企业的第一印象就不好了。有时这种“首因效应”需要你用1年甚至更长的时间才能消除。
5、注意形象
现在候选人都很有个性，特别是95后、00后，为了展示个性，开始奇装异服、浓妆艳抹，其实这都不可取。
对于穿着还是正式一点为好，不要花里胡哨，女同学可以画一个淡妆，不要画的连妈都不认识，也不建议喷很浓的香水。
二、面试中
面试的时候，不是表现个性的时候，而应该是表现自己的能力，沉着冷静、不卑不亢。
6、让手机静音
要面试前最好要关闭手机或者手机设置静音。在面试过程中如果电话响了，一来打扰了面试的进程，二来也不尊重面试官，很容易直接被否决。
7、不做奇怪举止，保持眼神交流
在面试过程中，不要有奇怪的动作，特别是要克服紧张的情绪，因为人一紧张就容易做出一些奇怪动作，比如抠手指，直抖脚，眼神飘忽不定等等。
当然不要表现得一副很“轻松”的样子，坐姿随意、跷二郎腿等，都会让人觉得没有礼貌。在与面试官交流的时候，最好保持眼神的交流，不要眼神躲闪。
8、不要随意说话
所谓言多必失，特别是在面试的场合，不像我们平时与朋友或同事的交流。
有许多人的性格是比较开朗健谈的，如果在面试时也表现得健谈，讲得都停不下来，面试官都没空问，你觉得自己感觉很好是吧，其实你已经被PASS了。而有些人向来就不爱说话，不会表达，若面试时也一样，面试官问两句你讲一句，简短的语言肯定无法说清，讲不到点子上，这种结果可想而知。
9、不要抱怨上一份工作
我们有很多人离职，就是因为企业不好、或上司不好、或同事不好等等，总之就是要这样那样的不满意的地方。话说面试时不要说谎，是不是要告诉面试官这种真实的原因呢？
是的，但是要注意用词委婉，否则会被认为你是一个很挑剔、很会抱怨的人，没人会喜欢的。
