集体协商的三种类型（集体协商程序一般包括哪三种协商）

1、企业工资集体协商：企业的职工方代表与企业方代表依法依规就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等开展集体协商，在协商一致的基础上，签订单独工资集体协议的行为。

2、区域性工资集体协商：以行政区域为单位（如镇、区、街道、村、经济开发区、工业园区等），由区域工会组织与相应的区域企业组织或区域内企业方推选产生的代表，依法依规就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等开展集体协商，在协商一致的基础上，签订区域性工资集体协议的行为。

3、行业性工资集体协商：在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表组织或企业代表，依法依规就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等开展集体协商，在协商一致的基础上，签订行业性工资集体协议的行为。

您好，1.全员集体协商：所有员工参与讨论和决策，通常在公司重大变革、政策制定等方面使用。

2.代表性集体协商：由工会或其他代表组织代表员工参与协商，常用于讨论工作条件、工资待遇、福利等问题。

3.企业与职工代表协商：由企业领导和职工代表进行协商，主要涉及企业经营管理、生产经营等方面的问题。