编制共分为三种，分别是行政编制、事业编制、企业编制。
1、行政编制专指在党委、政府、法院、检察院、公安局等党政部门里面，具有行政身份的那一小部分人，人数很少，注意不是所有在党政机关的就是行政编。
2、事业编制专指在党委、政府、公检法、医生、教师、大型国企中工作的具有事业编制身份的绝大部分人，人数较多。
3、企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工
一 公务员编制
我国国家公务员现行编制制度为行政编制，包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制，行政编制由国家编制委员会负责，国家计划部门审核批准。行政编制人员待遇受《公务员法》而不是《劳动法》的保障及约束， 编制人员待遇直接从各级财政部门发放，而并不受到各级各类领导所干涉。由于我国只有地级市有资格举办公务员考试，所以只有地级市及以上单位作为招聘机构，才能给予行政编制，县乡级单位进行的人才引进，一般属于事业编制。
根据中共中央组织部规定，我国公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。包括领导职级与综合管理职级。
二 参公编制
公务员报考职位表中一些职位在其备注栏后面标记：参公，这是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照《中华人民共和国公务员法》管理。
参公编制是参照公务员法管理的事业编制人员的简称，是十几年前行政编制冻结时为继续招聘公务员而诞生的产物。需要注意的是，由于我国公务员行政编制数量有限，于是现行公务员招考时，大量岗位为参公编而非行政编。
三 事业编制
公务员是行政编，是各级党政机关的在编工作人员，从上往下分为五个等级，分别是国家、省、市、县、镇，以及这些单位对应的行政机关。
事业编制则一般是服务于这些单位，或者为社会提供公益事业的单位，例如医院等。根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
