优势一：很多学校可以给研究生做一些招数，就是考察照片，就是只用面试代替考试，也是编制。
优势二：在公开招聘教师中，要求越来越高。好学校要求研究生以上，本科生连报名的机会都没有。
优势三：如果研究生和本科生一起进入面试，那么面试官很大程度上倾向于研究生。

优势四：福利待遇好，教师为全额拨款事业单位，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金和补贴、职称工资等组成。教师寒暑假带薪，有些地方还有住房补贴和交通补贴。此外，通过职称评定，还可以获得相应的职称工资。这样来看，老师的“性价比”还是挺高的。

优势五：工作稳定性高，有了编制，就相当于有了长期的“饭碗”。相对于临时教师和合同制教师，工作更有保障和稳定，基本没有被辞退的风险。工作环境比较简单，人际关系也比较简单。当然，每个人都有自己的职业追求。在很多年轻优秀的朋友看来，当老师太平淡无奇，一眼就能看到人生的尽头。年轻的时候要努力，这样才能不辜负自己的大好青春。但不可否认的是，我们身边的人最终选择了稳定。

优势六：假期长，幸福感强，很多人之所以选择教师这个职业，是因为教师有近三个月的假期，工资照常发放。假期可以看书，旅游，陪陪长辈。其次，当老师有一种幸福感，叫做成就感和归属感。有了自己的努力，看到学生的进步和成长，看到家长和领导的认可，也就值了。
肯定有优势啊，研究生可以参加高中，大学教师招聘，竞争压力会少很多，优势会很明显。
