1. 动态调令是一种管理方式。
2. 它是指根据实际情况对人员进行灵活的调度和安排,以适应工作需要和人员能力的变化,从而提高工作效率和质量。
3. 动态调令在现代企业管理中得到广泛应用,可以帮助企业更好地应对市场变化和竞争压力,提高组织的灵活性和适应性。
同时,它也需要企业具备一定的管理能力和人力资源管理经验。
1. 动态调令是一种管理方式。
2. 它是指根据实际情况对人员进行灵活的调度和安排,以适应工作需要和人员能力的变化,从而提高工作效率和质量。
3. 动态调令在现代企业管理中得到广泛应用,可以帮助企业更好地应对市场变化和竞争压力,提高组织的灵活性和适应性。
同时,它也需要企业具备一定的管理能力和人力资源管理经验。
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