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自行结清差额 当离职员工发现自己存在社保缴纳差额时,可以直接跟社保部门进行沟通,并自行结清差额。此时,建议员工将社保部门提供的相关收款账号和缴费信息仔细核对、记录,并向社保部门提供缴费凭证,以便后续的处理。
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单位替员工结清差额 离职员工如果无法自行结清社保缴纳差额,可以向自己的原单位申请社保补差。在向单位申请之前,员工可以联系社保部门查询自己的社保缴费记录。如果确认了缴费差额,建议员工将查询记录保存,并作为申请社保补差的凭证。 单位在收到员工的社保补差申请后,需要对员工的缴费情况进行审核,并核实是否存在缴费差额。如果确实存在差额,单位需要通过自有资金替员工结清差额,并向员工发放补贴,补偿他们的损失。
在中国，社保是由雇主和雇员共同缴纳的。当您中途换公司时，社保的差额补缴通常由新公司负责。
根据相关法规，新公司会根据您的入职日期和薪资情况，计算并承担从您入职之日起至当前的社保差额。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险。
具体的补缴金额和程序可能因地区和政策而有所不同。在入职时，您可以与新公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解详细的补缴情况并咨询相关问题。
需要注意的是，每个地区的社保政策可能有所不同，请根据实际情况咨询当地相关部门或专业人士以获取准确和最新的信息。
