边缘化解决办法

、找领导交心，态度要诚恳，从中发现领导的暗示和重点强调的问题，虚心认错，找到根源，努力纠正。

二、不要跟领导置气，你不理我，我也不尿你。胳膊拧不过大腿。你越赌气越吃亏，你破罐子破摔，更不可取。