规章制度由哪三部分构成（规章制度分为几大类）

规章制度应当包括工资管理、劳动合同管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理规定。法律规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

制定规章制的目的和依据、具体条款、解释权及生效日期。