王者荣耀训练营换人的方法一般是通过活动组织者或领队进行管理。首先，组织者应设定一定的规则和标准，如战力要求、活跃度等。当发现某位成员不满足这些要求时，可以采取私下交流的方式提醒并督促其改进。
若情况未有改善，则可在团队内部进行公开讨论，并与该成员进行一对一沟通，了解原因并充分尊重其意见。
最终，根据公平公正的原则，通过团队内集体决策，决定是否换人，并公告让大家知晓。
在处理过程中，应尽量保持公平、透明、沟通畅通，确保整个团队的利益受到平等对待。
王者荣耀训练营的换人方式通常有以下几种：
1. 团队内部协商：如果是团队内部成员之间的换人，可以通过团队内部的协商来安排。可以有一个固定的时间段，让团队成员互相选择是否需要换人，然后根据大家的意见进行调整。
2. 报名选拔：如果需要在训练营中换入新的成员，可以通过报名选拔的方式进行。可以发布招募通知，让有意愿加入的玩家提交个人信息和游戏战绩等资料，然后由训练营的负责人或团队成员进行筛选和面试，最后选出合适的候选人进行试训。
3. 赛事选拔：可以在训练营的内部组织一场选拔赛，让对换人感兴趣的成员参加比赛。根据比赛表现和个人能力进行评估，选出表现突出的玩家作为新的成员加入训练营。
4. 推荐引荐：训练营的成员可以根据自己的了解和社交关系，向自己认为合适的玩家推荐训练营，并让他们申请加入。经过团队的讨论和投票，决定是否接受他们加入训练营。
无论采用哪种方式，都需要考虑成员的游戏实力、合作能力和团队配合等因素，以确保换人后的团队整体水平和氛围可以更好地提高。
