填写主管护师的特长时，可以考虑以下几个方面：
1. 临床技术：主管护师在临床工作中是否具备一定的专业技术特长，例如在某个特定领域有较深入的研究和应用能力。
2. 管理能力：主管护师是否具备较强的护理管理能力，例如能够有效组织、协调和指导团队成员，能够有效处理护理工作中的各类问题和挑战。
3. 沟通能力：主管护师是否具备较强的沟通能力，例如能够与患者、家属和其他医护人员进行有效的沟通和协调，能够有效解决和化解护理工作中的各类矛盾和冲突。
4. 教育能力：主管护师是否具备较强的教育能力，例如能够有效培训和指导新进护士，能够有效传授护理知识和技能。
填写主管护师的业绩时，可以考虑以下几个方面：
1. 业务目标完成情况：主管护师是否能够有效完成分配的工作任务和目标，是否能够达到或超越预期的工作绩效。
2. 团队建设和协作：主管护师是否能够有效组织和协调团队成员，有效解决团队中存在的问题和挑战，提高团队成员的工作效率和工作满意度。
3. 质量管理：主管护师是否能够有效管理护理质量，保证患者安全和护理质量的持续改进。
4. 创新和改进：主管护师是否能够主动寻求创新和改进，提出并推动改善护理工作的措施和方法，提高护理流程和质量。
根据个人的实际情况，选择合适的特长和业绩进行填写，重要的是要真实客观地描述自己的能力和业绩，展示自己作为主管护师的能力和价值。
特长可以填写唱歌，跳舞等，业绩可以填写你在工作中的特色成绩！
