两方面的原因。
第一,保险公司在招人的时候动机就不纯。他其实是在找客户啊,这是一个圈养客户的动作。先把潜在的客户变成自己的代理人,进行培训教育洗脑。充分的灌输理念后,这一群人会首先为自己购买保险。至于以后能不能在这个行业当中生存下去,要看他的个人能力了。
第二,与个人有关。说句不负责任的话,这个行业当中大部分人都非常的懒惰。其实保险公司给过我们办法和方法也非常迫切的想让我们留存在这个行业,留存在他们公司,但是我们并不能很好的去执行保险公司给我们的办法。
你不行我不愿,自然这个行业当中淘汰率是非常高的。