领导听取汇报五步法(实用的五步工作汇报法)

领导听取汇报五步法(实用的五步工作汇报法)

首页维修大全综合更新时间:2024-12-14 07:46:35

领导听取汇报五步法

01 目前结果:询问目前的结果和现状,从下属、客户等多个角度交叉询问、验证事实

领导听取汇报的第一步,是直接询问目前的结果,这包括:

询问最重要的结果,询问现状和问题询问下属判定结果的依据,是个人判断,还是有什么事实情况出现询问客户的情况,询问其他人员的工作进度,以及对结果的看法、意见从多个角度交叉询问、验证结果的真实性对结果中的关键数据,做重复多次的询问,验证下属汇报内容的可靠性

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