着装的协调性原则包括哪几项
着装的协调性原则包括以下四项:
1.
要和所处的环境相协调。 当人置身在不同的环境、不同的场合,应该有不同的着装,要注意穿戴的服装和周围环境的和谐。比如,在办公室工作就需要穿着正规的职业装或工作服。比较喜庆的场合如婚礼、纪念日等可以穿着时尚、潇洒、鲜亮、明快的服装。
2.
要和身份、角色一致。 每个人都扮演不同的角色、身份,这样就有了不同的社会行为规范,在着装打扮上也自然有规范。
3.
要和自身“条件”相协调。 要了解自身的缺点和优点,用服饰来达到扬长避短的目的。所谓“扬长避短”重在“避短”。比如身材矮小的适合穿造型简洁明快、小花型图案的服饰,肤色白净的,适合穿各色服装。
4.
要和着装的时间相协调。 只注重环境、场合、社会角色和自身条件而不顾时节变化的服饰穿戴,同样也不好。
协调原则是指服装要与形体条件、年龄、场合等相协调。比如，茄克衫、牛仔裤常能给人以青春的美感，但身体矮胖的人着此装束，效果就不理想;宽大的毛线衫，常可衬托出男性坚实伟岸的身体，可一位身体瘦高的人在宽大的上衣下露出两条细长的腿，就显得很不匀称。
女性在肃穆的场合，切不可穿着艳丽的服饰，否则，显得十分刺眼。
