当内线人过多时,需要采取有效措施来解决。首先,可以采用轮流的方式,定期更换内线人员,避免个别人员掌握太多信息。
其次,可以加强内部管理,明确内线人员的职责和权限,减少信息泄露的风险。此外,建立完善的信息保密制度和信息安全体系也非常必要,可以加强对内线人员的监督和管理,提高信息保密的能力和水平。
1 选择打外线或者寻找空档突破也是一种解决方案。
2 内线人多会造成防守端空隙,可以利用外线球员的机动性来寻找空位或者突破内线,制造得分机会。
3 进攻时,可以利用内线人的身体优势,吸引对方防守注意力,再传球给外线球员进行投篮或者制造快攻。