公司主要以业绩考核来管理在外跑的业务员。在外跑的业务员长期与公司脱离日常管理,平时日常考勤管理,上班时间管理难以实现,但因公司在外跑业务员工作性质,管理主要以业绩考核为手段进行有效管理,也以此来实现对业务员的动态管理。
公司主要以业绩考核来管理在外跑的业务员。在外跑的业务员长期与公司脱离日常管理,平时日常考勤管理,上班时间管理难以实现,但因公司在外跑业务员工作性质,管理主要以业绩考核为手段进行有效管理,也以此来实现对业务员的动态管理。
1973年以前老重庆市:重庆主城1973-1983年间老重庆...
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