现代企业的经营目标是3个：
第一个是投资人满意，获得良好的投资回报；
第二个是员工满意，建设良好的企业文化；
第三个是客户满意，提供优质的服务产品。在这三个目标中，员工满意是核心，是实现其他目标的基础。没有满意的员工，投资人再好的经营管理理念都无法得到实现，投资收益也就难于保证；没有满意的员工，就无法为客户提供优质的服务，客户不忠诚，投资人的收益也会蒙受损失。在这个三角关系中，追求员工满意是现代企业经营目标的灵魂。
1.要付出不亚于任何人的努力，这是最重要的一条
拼命工作是一切生命都在承担的义务，要时常问自己“是否付出了不亚于任何人的努力”，让自己喜欢上自己的工作，全力投入更好的思考，从而产生更好的创意。作为企业老板，只有自己付出了，才能更好的经营企业。
2.每天结束后进行自我反省
每天自我反省是非常有必要的，这样可以将不好的地方加以改正，一次来磨练灵魂，提升自己的人格。同时，能够更好的为自己的团队出谋划策，通过反省，能够抑制自我，从而也能磨练灵魂和心志。在经营企业时遇到任何问题，也能很好的解决。
3.懂得经营人性，才算真正明道
企业老板懂得经营人性，才能使利润最大化，价值持久化。经营人性有两大重点，一是有效的鼓励，员工需要成长和发展的机会，更要有挣钱的机会，物质鼓励是第一位的；二是真诚的关心，关心的前提是要充分信任员工，信任是对人品的肯定，也是对人的尊重。
4.提高自主创新能力和产品的科技含量
企业的生存与发展，其商品是最终的依托。因此，不断革新自己的产品，企业要紧跟时代潮流，提高质量，满足消费者的需要，形成自己的硬实力。
