
一般来说外向员工更容易让老板注意到并记住,如果性格开朗加上做事认真不出差错,那肯定很受老板喜欢。
至于内向员工,存在感较低,办事能力出众自然没话说,如果做得不好倒更容易让人讨厌,职场上包容力很低的,要受欢迎,就尽量开朗些,主动些吧。

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至于内向员工,存在感较低,办事能力出众自然没话说,如果做得不好倒更容易让人讨厌,职场上包容力很低的,要受欢迎,就尽量开朗些,主动些吧。
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