办公室主任安排员工工作 员工不干怎么办（车间副主任安排不动员工怎么办）

这个要分是什么工作，比如，员工正忙与自己的工作项目，突然办公室主任安排员工做不是自己岗位的工作时，员工可以拒绝，或者推迟办理，优先自己的工作内容，或者可以找自己的直属上司进行协调。

又比如，如果员工此时比较闲，没什么事做，安排他做的时候，他不干，又没有好的理由，这时候可以要求进行办理，去不办理，可以直接找他的直属领导进行协调。

这个问题在一定单位确实存在。我当了8年办公室主任，基本没发生过。

一是打铁自身硬，本事过硬，事事不外行；作风过硬，要求别人做到的，自己必须做到。

二是心中有数，根据每个人能力和特点，合理分配工作，不能叫张飞去写滕王阁序。

三是制度明确，用制度管人管事，不带个人偏见和喜恶。

四是要沟通协调，沟通好和单位主要领导关系，得到强力支持；沟通好单位副职关系，得到理解支持；沟通好兄弟科室关系，统筹协调全单位工作；沟通好办公室同事间关系，以德服人，以情感人。