怎样管理懒散的员工又不得罪员工（如何管理好手下懒散员工五种方法）

制定各项管理制度或考核办法。例如，企业单位的个别员工，经常出现迟到早退、工作懒散、不按时完成生产任务等问题，为了不得罪员工，针对存在问题，制定相关管理制度或考核办法，组织企业单位车间领导、班组长、职工代表进行审议通过后，人力资源部组织对全体员工进行培训并考试，随后则按管理制度或考核办法对懒散员工进行有效管理。