如何管理好员工懒散（解决员工懒散的最佳方法）

员工懒散和管理不合理挂钩的，我认为员工在公司工作，首先我们要确保员工和公司有共同的价值观，员工有使命感，责任感，定期给员工做企业文化培训，多组织一些企业集体活动，让员工充满活力的工作！

其实没有懒散的员工，只有管理水平需要提升的管理者！管理的本质是怎么能够调动起员工的工作积极性，发挥出员工的特长，从而实现组织目标的目的。所以我们在面对所谓的懒散的员工时，我们反思审视一下我们的工作设计是否合理，工作量是否饱和，我们的管理是否有员工参与，员工在工作中是否得到尊重和认可，对自身的工作价值是否有正确的认知和了解，对目前工作的满意度是多少，这些都是从根源上去找到员工懒惰表象的原因，只有对症找到了原因，员工懒惰的问题也就解决了！！