员工的价值观指的是他们在工作和生活中所坚信的道德原则、信仰、态度、行为准则以及优先考虑的事情。
这些价值观可以影响员工在工作中的态度和行为,如对待同事、客户和公司的方式,以及对工作任务的优先级和重视程度等方面。
员工的价值观也可以影响他们的职业生涯选择和发展方向。因此,了解员工的价值观对于雇主来说非常重要,可以帮助他们更好地管理和激励员工,以实现更好的业绩和绩效。
员工的个人价值观是一方面在公司质量文化方面做出了优秀的成绩,对公司的质量文化建设起到了很好的推广及模范带头作用;
一方面该员工在自己工作领域内,把公司的质量文化知识很好的应用,得到了明显的成绩,同时避免了因为质量问题的琐损失,为他人做出了好榜样!