被迫离职通知书给到公司后怎么办理离职交接（个人原因离职公司开离职通知书）

在给公司送达被迫离职通知书后，您可以按照以下步骤办理离职交接：
梳理个人工作：整理个人在工作中的相关文件、资料和信息，确保在离职前将所有工作事项梳理清晰。
与上级沟通：与上级领导或人力资源部门沟通离职交接的具体安排和细节，明确离职日期、交接事项和责任人等。
制定交接清单：根据沟通结果，制定一份详细的交接清单，包括需要交接的工作事项、资料、文件等信息，以及需要跟进的事项和责任人。
交接工作：将交接清单中的工作事项逐一交接给接替你的人或其他相关人员，确保交接过程清晰明了。
签署离职文件：根据公司的要求，签署离职文件，如离职声明书、离职证明等。
完成财务结算：如果公司有加班或者扣款等情况，需要与公司进行财务结算，确保个人工资和其他福利得到正确结算。
办理离职手续：根据公司要求，办理离职手续，如交还工作证、钥匙等物品，以及办理社会保险关系转移等手续。
告别同事：与同事们告别，感谢他们在工作期间的帮助和支持。
在离职交接过程中，建议您积极配合公司完成各项手续和交接工作，确保个人离职事项能够顺利完成。