为什么不开地暖要交一半的费用

为什么不开地暖要交一半的费用

首页家电维修地暖更新时间:2022-01-21 09:32:11
畅谈关于装修的那些事,分享装修的各种经验和知识。大家好,我是畅谈装修,关注我即可了解更多关于装修的那些事!现在的房屋建造时,地暖很多是作为标配,自然也就会做到了分户的设计。虽然地暖住户可以申请停供,但是还是要交每年的30%的管道维护费,也就是暖气费用。很多人认为这个不合理,觉得自己明明不住,为什么还要交30%的暖气费呢?本期内容,就来从住户不供暖的情况下,为什么还要交30%的暖气费进行细致分析,让大家明白这个费用是到是属于什么样的费用,做到心中清楚。㈠、30%的暖气费的由来说到不供暖还在收30%的暖气费用,自然就要先来了解这个费用的由来,这样才能进一步的知道为什么要还交这个费用的缘由。⑴.什么是30%的暖气费:所谓30%的暖气费也被称为暖气空置费用,因为在供热公司在保证小区做到集中供热时,需要提前投入大量的资金做铺设地下管道和小区楼道里的管道,此时住户不选择供暖,所交的30%暖气费,实际上也就是管道维护费用,也就是弥补之前投入的管道费用和每年的管道维护费用。⑵.30%暖气费收取依据:依据2007年国家发改委和住建部对集中供热的《城市供热价格管理暂行办法》,其中规定基本热价可以按照总热价30%~60%的标准确定。“收取基本热费的方式可能各个地方不一样。也就是说有实行分户的小区里,如果住户不选择供暖,提前申请了停供,那么依然是要交30%的暖气费的,而对没有实行分户的小区来说,必须要交全额的暖气费用。㈡、为什么要收30%的暖气费对于30%的暖气费来说,实质是弥补之前的管道费用的投入和后期的管道维护费用的支出。⑴.弥补供暖管道费用的投入:对于新小区来说,为了确保小区能在冬季有供暖可行,供热公司都是需要铺设大量的室外供暖管道和室内供热管道,这样才能保证在冬季时,住户可以随时来选择供暖,那么说这些管道的费用就需要投入大量的费用。如果说新小区必住率超低的女情况下,只是零散的住户在供暖,而此时供热的投入费用却是一样的,此时都不交供暖费,那么供热公司如何生存呢?这就好比不住房子,物业费还要交是一个道理的。如果都不交30%的暖气空置费,供热公司没有资金来供热,到时候作为住户有没有想过这其中就有自己的原因呢,不能一味的怪别人,想想自己为供热做过什么没有。⑵.弥补每年供暖管道维护费用:不管小区有没有人入住,供暖管道每年都是要进行维护的,每年的集中供暖前的试水,都是要花费大量的人力和物力,等到停暖后又要花费大量的人力和物力来维护供暖管道,这样才能保证来年供暖的正常运行,如果说都不交暖气费,那么会有人来免费给管道维护吗?这个道理是很简单的,供暖公司的师傅工作也是有工资啊,都不交供暖费,供热公司拿什么来给师傅开工资啊,师傅没有工资,等到你想使用集中供热时,谁还会来理你呢?如此简单的道理,为什么很多人就站在自己的角度来考虑,不从全局来考虑呢?⑶.停供不等于永久性停用:对于住户来说,大多数是一两年的停供,但并不是永久性的停用,过两年后仍然是要使用的。这就好比这两年因为家中有事,父母暂时与孩子住在一起,暂时的停供,但是过两年后就会回来的,那时就是要选择使用供暖的。现在来想一想,想用就交钱,不想用就不交钱,那么管道的维护费用谁出啊,难道会有人免费给出吗?不要拿什么自来水、燃气来做比喻,因为那些公共设置的维持费用相对较低,而暖气因为热胀冷缩的原理,维护费用高。如果说供热公司也像想那样,等到你想供暖时,就不给你开通,你又会怎么想呢?㈢、如何解决收取30%的暖气费用相信多数人想要知道,自己选择停供的情况下,如何才能做到不交30%的暖气费用呢?所以,下面就来给出内容解答。⑴.永久性停用就可以不交30%暖气费:如果说你的房子属于供暖管道分户设计,而且每年到了冬季时就会上外地不会使用了暖气,那么你就可以申请永久性停供,也就是说这套房子你不会使用集中供暖的,那么你就可以不交这个30%的暖气费用。但是要注意,如果说你将这套房子出售了,那么新房主要使用集中供热,到供热公司去交费时,就会产生一定的麻烦性,想要开通供暖,是要将之前的所有费用全部补交上去的。⑵.暂时性不供暖要交30%暖气空置费:如果说房屋只是一两年供暖期选择不供暖,过两年后还要使用供暖,那么这个30%的暖气空置费用是要交的,如果不交等到你想开通供暖时,供热公司也会将之前的费用全部收上来,然后才会给你开通的,所以说是没有办法选择不交的,除非就是不用集中供热。最后,畅谈装修再为大家总结一下:30%暖气空置费 划重点 ‍30%暖气空置费,属于管道投入费用和每年的管道维护费用,交费是很合理的;30%暖气空置费,这不是霸王条款,因为你可以选择永久性不用集中供热的。以上内容由畅谈装修原创,图片源于网络,侵权即删,感谢您的阅读!,

大家还看了
也许喜欢
更多栏目

© 2021 3dmxku.com,All Rights Reserved.