荆楚网（湖北日报网）讯（记者田城 通讯员周槿钰）说起武汉大学周边的小吃摊，赤壁市的熊逸琪如数家珍。不过有区别的是，食客逛小吃是为了满足口腹之欲，熊逸琪逛小吃摊，却是一种“沉浸式”地为赤壁市招揽人才。1月24日，熊逸琪说，过去一年，他不知逛了武汉多少所大学，基本高校都跑遍了。
熊逸琪的身份是赤壁高质量发展研究院的办公室主任。
这个研究院，是专门根据赤壁的产业需求，对接武汉各大高校的教授团队以及硕博人才；而与高校的人才们打交道，熊逸琪没有选在办公室，而别出心裁地选择了宵夜摊，用他的话来讲，就是可以更真实地了解高校人才的具体情况，到底符不符合赤壁市的人才战略。
在小吃摊，他与目标人才通过吃小吃的方式迅速拉近了距离，让高校学生敞开了自己的心扉。
“我也是从大学里面出来的，了解学生的心理，通过这种方式，能够深入地了解到他们到底需要的是什么，赤壁市需要什么，不知不觉都完成了双向选择。”熊逸琪说。
中南财经大学研究生施顺利说：“熊总是一个挺真诚的人，吃吃喝喝当中，让我们对赤壁的发展更了解了，对前去赤壁市工作也有了一定想法。”
据其介绍，每一批招进来的硕士生、博士生进来后，研究院都会去跟相应的企业洽谈合作，把相关研发项目引进到研究院来，保证人才有事可做，企业有钱可赚。
这一份真诚，打动了两位研究生。
三天后 ，他们如约来到了赤壁。当天，熊逸琪就帮他们办好了各种手续，拎包入住的人才公寓里，冰箱、空调、洗衣机、空气净化器大件齐全，甚至连床都铺得整整洁洁。
虽然成立才一年，熊逸琪所在的研究院已经孵化10多家企业，吸引来自上海、武汉等大城市的科研人才“扎根”，其中全职硕士17人、博士3人，而且7成都是“90后”。
记者了解到，赤壁市为了留住有用的人才，可谓“苦心一片”——
但凡研究院引进的人才都亮绿灯——硕士以上专业人才，编制管够！
据悉，该研究院提出了“四线城市、一线待遇”的招才承诺，用项目经费直接核算补贴到人才的工资。只要政策允许，还鼓励引进的人才兼职兼薪、创新创业。
知人、识人、用人，赤壁市把人才战略实施的内涵挖掘到了极致，让“伯乐”变得常有，让“千里马”甩开蹄子奔跑进赤壁。
“赤壁市倾其所有，用最真诚的态度欢迎全国各地的优秀人才来赤壁安家乐业！”熊逸琪说。
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