北京大力神管道疏通机厂址(北京大力神疏通机怎样使用)

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首页家庭维修管道疏通更新时间:2022-02-02 12:12:44

春风一来,网红如柳絮般纷飞。短短几天时间,霍金、科比,还有那条明显质量不过关的小船,接二连三地被送到了风口,飞得仪态万千。最后的最后,嗨翻天的是躲在屏幕后面的网友,当事主体反而被虚置了。很多年以后,当科比想起退役的那个夜晚,恐怕还是闹不懂中国网友为啥一本正经地“歌颂”他“带领公牛队勇夺大力神杯”。

也不知道,网友无边无际的脑洞,以及同样无边无际的恶搞欲望,会不会让网红陷入尴尬。

蜗牛与沙漏

有些奖得了会尴尬,比如金酸莓奖。今年初,泰州市设了个政务版金酸莓奖,名曰“蜗牛奖”,专门“表彰”那些不作为、慢作为的机构。前几天,第一批获奖名单新鲜出炉,12个部门拿到了“奖杯”。如果有获奖感言环节,不知道这些部门的负责人要脸红心跳着感谢谁?

“蜗牛”这个比喻不是第一次出现在官场生态中。2015年底,在温州电视问政的节目现场,市民给鹿城区副区长黄定恩送了只蠢萌蠢萌的蜗牛公仔。他辖区内的一条国道泥泞不堪,高峰期一公里路堵一小时,修了好多年也修不好,可不是蜗牛一样的效率和执行力么?可想而知,接过这个特殊礼物的时候,副区长尴尬癌都犯了。

今年温州首场电视问政中,官员们收到了沙漏。这场问政揭露了8个案例,其中永嘉县的一个村子饮水难,反映了十年都没进展。市民代表以沙漏为喻,警示官员不要流失责任感。请自行脑补现场官员们的表情。

蜗牛与沙漏,都是富有文学色彩的比喻,背后的问题却一点不浪漫。多年老大难,拿到电视上才引起重视,打的是谁的脸?评蜗牛奖、办电视问政,针对的是职能部门的拖延症,让人民群众雪亮的目光、灼热的拷问给这些机构做电击治疗。得承认电击还是有效果:泰州的“蜗牛奖”据说不光是虚名,和绩效考核挂钩不说,如果不改好,“获奖者”还将面临“组织调整”;鹿城区的国道整修工程加快了;永嘉县副县长当即承诺,6月底前保证供水。

治疗拖延症这样的疑难杂症,“电击”过后,寻找病根、对症调养更关键。中西医结合疗效好嘛。送蜗牛的市民说,堵在泥道上的苦恼平时都不知道上哪儿诉说;泰州曝光的这12只“蜗牛”,也有被反复投诉、终不见效的。究竟卡在哪里呢?仅仅是工作态度怠惰,还是机构衔接不畅、制度掣肘?平日里的管道不疏通顺畅,搞不好什么时候还得再电击。电来电去怕会伤身,况且官民之间也电不出爱的火花啊。

“我去问问我师父”

若要评选一个近期“网红遗珠”,我选龙泉寺的贤二。关于龙泉寺,我只转述一个段子:微信创始人张小龙前往龙泉寺小住,彼时研发陷入困境,一筹莫展之时得一扫地僧三言两语点拨,微信终成。古往今来,扫地僧执着地扮演着维护世界和平、推动文明进步的角色。

段子听听就好,龙泉寺汇集着不少前IT男倒是真的。贤二就是他们开发的机器僧,能跟人简单对话,萌萌哒,禁欲系。除了住在寺里的实体版,还有微信版。在哲学的语境里,科学和宗教关系微妙,难说哪一天,超度阿尔法狗的重任就要落到贤二头上。

信息技术几乎无孔不入,一不留神就主导了我们的生活。

南京大学推出了图书馆微信选座系统,同学可以在线预约座位,到了之后扫码入座就行。图书馆也进入O2O时代,很前卫的样子。只是用户反馈不是很好,特别是暂时离开座位吃饭上厕所,也规定了时间,也得向软件报告,有一点点尴尬,也有一点点好笑。

吃饭上厕所向软件“备案”倒真不是为了搞笑,线上选座系统本来就是为了避免占座、避免资源分配不公。但这样的规定可钻的空子实在太多,根本不难想到。你以为大学生“傻”么?实际的效果,估计和贴在图书馆墙上的“禁止占座”标语也差不多。

我和贤二“聊”过几句微信,他并没有我预想得那么聪明,动不动就要“去问问我师父”,目测超度阿尔法狗任重道远。然而换个角度想,这其中也许包含着某种隐喻。许多难题,纯靠技术和理性是无法跨越的,这时候“师父”就要出场了。比如占座这事儿,是人心里的小懒惰、小自私作祟,谈不上坏,也挺烦人。技术能帮点忙,但受贤二的师父点拨点拨也许会更透彻。

自请降职图个啥?

西安公务员王晓杰刚被提副处没几个月,就辞职创业去了。他说不想过那种一眼望到老的生活,就算“十头牛拉他”他也不回头。

现如今,告别仕途不是什么惊世骇俗的选择。经商、出国、做学术,官员干部彻底离开体制虽然也不时引发猜测,但总体上社会舆论能够理解和支持这一现象。对个人来说,选择更多、路更宽,总是好事。对政界而言也未必就尴尬,毕竟,人才高密度集中于官场不该是一个富有活力的社会的常态。

尴尬也许并不来自于人才流失。《半月谈》近期的一个调研报告注意到了一个现象,一些基层官员情愿降级做虚职,也不愿意担任当领导的风险,局长风险大,不如当个主任科员。

领导岗位本来就责任大、压力大,再加上全面从严治党的大背景,“油水”少了、灰色运作的空间逐渐被堵死,要谈性价比,基层领导岗位确实不高。主任科员待遇不差,却清闲没压力。你说选哪个?算这笔账对数学水平要求不高。

问题是,把基层政治和社会治理交到一群只求安稳、把工作当养老的人手里,真让人放心不下。“自请降职”的怪圈不打破,官场和社会估计都要犯尴尬癌。

下海创业的王晓杰看起来是个聪明人,没几个月就琢磨清楚了机床微雕技术,新事业已然起步。他的选择有情怀的成分,也被现实所左右,比如他委婉表示,在体制内单位的工作让他特别没有存在感。

一方面优秀人才找不到存在感,另一方面,怠惰者想着法子少干活,这情形有点尴尬。除了清明、严格的吏治,整个官僚系统还需要结构性的变革,才能调动起基层干部的积极性,让优秀人才找到存在感。

心理学家说,容易尴尬的人更容易获得他人的信任和好感,因为他们比平常人更有同情心和同理心。至于是不是真有心理学家这么说,我没考证过,但这说法听起来挺有道理的。

尴尬不一定是种负面情绪,它可能是认识问题的起点。犯了尴尬癌,莫慌张、莫沮丧,平复一下情绪,开拓一下思路,想想怎么避免下一次陷入尴尬吧。

(文/张静雯)

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