华为长期工跟短期工的区别（华为的短期工有机会转为长期工吗）

华为长期工跟短期工区别：待遇不同，短期工通常以日薪计酬。长期工以月薪结算，一般是厂区招聘，需要签订劳动合同，相应的缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。

华为长期工和短期工的主要区别体现在以下几个方面：

工作性质与待遇：长期工是指与华为签订了正式劳动合同的员工，而临时工是指没有签订正式劳动合同的员工。临时工通常以日薪计酬，而长期工以月薪结算。此外，长期工还有相应的保险、工资和福利，而临时工在这些方面可能没有明确的保障。

发展空间：长期工的岗位相对稳定，有升职空间，被解雇风险较小。而临时工只是临时的，岗位不稳定。

总的来说，华为的长期工和短期工在工作性质、待遇以及发展空间上存在明显差异。