华为年终奖计算公式

华为的年终奖计算公式如下。

华为员工级别分为13-22级，23级开始为高级别boss。应届生一般是13C，一般每一年2小级。华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。大部分华为员工在18级以内。

华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红+补助。工龄越久，奖金越多，分红规模越大华为也是高管及老员工股票分红多。

华为每年按考评计算年终奖职务升降、工资等级升降，考评越高，年终奖越多，得C的很可能被淘汰。