2年。
华为员工实行职级制度,总共分为22级，一般本科毕业生和硕士毕业生进入华为职 级是 13 级,博士可以到 15 级,2 年升一级,海外的升级速 度略快,但都是越往上越难升,到 17级、18 级一般是基层管理人员和 中层管理人员,21-22 级则到了总裁、副总裁级别。
华为几年才能升到15级？几年升一个职级，华为14级15级是华为公司的职位等级。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级。职级没有严格的几年涨一级,和你的绩效相关。15级之前任职快的话,可以一年涨一级。15级及之后的职级就得慢慢熬了。
华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，17、18、19级一般是基层和中层管理人，20、21、22级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。
从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。
这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话，以17-18级员工为例，工龄超过10年的话，配股通常在小几十万，这样粗略算来，年收入近百万元。
