华为外包硬件工程师怎么样（华为imc外包工程师累不累）

薪资待遇方面，华为外包基础薪资相较行业平均水平处在偏下的位置，但是有季度奖和年终奖，这些都是和个人绩效挂钩，季度奖基本是按照基本工资的比例，具体的百分比记不得了，但是还可以，年终奖为两个月薪资，其他收入就要看你是否出差了，如果出差，每日补助200元，另外工作日加班一般不给报，最多转调休，周末和节假日的按照国家标准来。

日常工作要看你应聘的岗位是属于后端研发的还是一线的，后端研发又分为维护、测试、开发等等，这些岗位基本上就是公司的螺丝钉，每日的工作都是固定的，工作比较乏味，但是相应的可以学到华为的产品和标准，而且相对的加班固定。