涂磊谈婚后工资卡该谁管（夫妻工资最佳管理方法）

1、夫妻双方要注意对自己对待工资管理的正确的态度培养，夫妻双方从法律意义上没有将工资互相上交的义务，适当的个人的这个工资管理还是必须的，不然的话很容易滋生小金库，这个在所难免，因为婚前的生活可能就是已经有这个超额的经济花费，还是要注意消费的合理管控。

1、幼龄果园管理的目的是促进营养生长、提早投产，同时形成良好的树冠，为今后高产、优质和便于管理创造条件。幼树以氮肥为主勤施薄肥（大约每隔两个月施肥一次），以加速树冠形成。幼龄果园宜间作套种，春季种大豆、花生，夏、秋季栽甘薯、蔬菜等作物。

2、我国台湾省果农多采用杯状形或空心圆头形整枝，以增加结果面积、减少风害和便于管理。杯状形：多用于坡地风大地区和适合开张性的品种（如田中等）。苗木定植后，离地面高40～60cm处留4～5个侧枝培养主枝，向四面伸展并拉成与主干呈40°～50°的角度。

3、第二年在主枝的适当位置留3～4个亚主枝，并将主干截顶，培养成无中心干的杯状形。以后需在主干中央保留若干侧枝遮荫，以免主干或主枝发生日灼；空心圆头形：适宜于平地深厚土壤果园和直立性品种（如“茂木”等）。

4、苗木定植后在主干离地面30～40cm处留3～4个主枝，以后同样留2～3层，层间距约60cm，各层主枝需保持均衡生长。最后主干截顶，使植株不再增高，形成空心圆头形。

1、保持猪舍安静 让猪养成一天24小时内除进食排粪尿外，其余时间均基本处于睡眠状态的习惯，以利于增重。

2、注意防暑保温 冬天猪舍要闭塞窗洞，防止贼风和穿堂风侵袭，并加垫褥草；夏季要搭设凉棚，敞开窗洞，多喂青料，地面洒水降温，以防中暑。

3、搞好猪舍环境卫生 做到食净、槽净、舍净、猪净，猪场出入口要设置消毒池。圈舍槽具每月消毒1～2次，仔猪3个月左右要进行驱虫灭虱。

4、分群饲喂，按猪只的体重、大小、体质强弱和食量大小来进行分群，以使猪只能均衡生长发育。

5、饲料粉碎要细 混合饲料粉碎要细，搅拌均匀，以利于猪体消化吸收。

1、车间管理人员工资计“制造费用——管理人员工资”科目。

2、分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用。工资费用一般都应计入产品成本，但医务、福利人员的工资则应由福利费开支，离退休人员的工资应由管理费开支，专设销售机构人员的工资应由销售费负担。

1、社保的计算方法就是缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。然后所谓的社保缴费基数就是社保的缴费基数，它是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，然后用此基数去乘以规定的费率那就是企业或者是个人应该缴纳的社保费。

2、而且各地的社保缴费基数应该要和当地的平均工资数据相挂钩。因为它是按照职工上一年度1月到12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。