CMA是全球管理会计第一认证，也是中国政府唯一引进的管理型会计证书，必将成为大家提升职场竞争的有力武器，于是越来越多的财务人士纷纷将目光投注CMA。但是太多的人带着功利性的考证心态看待CMA证书，却不是一件好事。为了考证而考证，极具功利性的考证心态并不能给工作带了益处，就算考证成功，也不见得就能升职加薪，学员需要有一颗专注财会的心态，将考证所学，跟工作相结合，统筹兼顾，发挥自己的优势，才能真正的实现CMA证书的价值。那么CMA考试有什么优势?难通过吗?
CMA的优势体现在很多个方面，赶紧来看看吧。
1、紧缺型人才
早在2014年相关部门就发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》提出：“争取3-5年内，在全国培养出一批管理会计人才”，2016年10月又发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标，各大媒体也是纷纷跟进报道，管理会计人才培养已刻不容缓。
2、企业认可CMA
截至目前，中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家一流企业闻风而动，也都结合自身需要，纷纷组织开展CMA管理会计内训，大力培养储备管会人才。在企业财务招聘中，更是明确CMA持证者优先，并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。
3、CMA，各城市高级人才
2017年初，上海公布了上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录，其中美国注册管理会计师(CMA)被列入专业服务类金融财会紧缺人才。
四川省成都市天府新区正式推出“天府英才计划”，在国际化高端金融人才领域，CMA(美国注册管理会计师)赫然在列。官方公布的实施办法显示，CMA属于高级人才B类范畴，规定按照认定的人才类型奖励补贴标准为80万元，享受入户、住房安居等各项政策服务保障。
2018年，CMA入选浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单。
4、高额的薪资
IMA协会2017年全球薪酬调查显示，拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。CMA认证所产生的益处是具有持续性的。由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。
在中国，财务会计工作人员比例高达近90%。这一比例的背后是高校培养出的无数会计人才盲目的选择财务会计资格认证的结果。这种认知上的偏差让他们在职业发展道路上多走了许多弯路，同时也造成了人才资源的浪费。CMA以其认可度高、适用性广、实用性强、中英文双语等特点受到财务人士的青睐。在美国500万财务专业人士当中，80%以上的人在企业内部从事着管理会计工作，为财务人员提供足够大的发展空间。
