以下是一对一喊人留人的一些话术：
1. 引起对方兴趣：
- "你好！我注意到你在我们公司的工作表现非常突出，我想邀请你参加一个专门为你定制的职业发展计划，这个计划会帮助你更好地实现个人目标。"
- "你对我们公司的工作非常出色，我认为你具备了很高的潜力。我希望能够为你提供更多发展机会，并为你量身定制一份个人发展计划。"
2. 提出团队合作：
- "我们的团队现在正在迅速发展，我们需要像你这样有能力的人才。加入我们，你将有机会与一群优秀的人共事，并取得更大的成就。"
- "我相信你在我们团队中扮演着重要的角色，你的经验和才华能够对我们的团队产生积极的影响。我诚挚地邀请你留下来，并继续与我们一起实现团队的共同目标。"
3. 提供个人发展机会：
- "我可以向你推荐一些培训课程和发展项目，帮助你提升技能，拓展视野，并加速个人成长。我们公司非常注重员工的发展，希望你能成为我们的一员，享受这些机会。"
- "我们公司有一个非常完善的晋升计划，而且我们非常重视内部员工的晋升机会。留下来，你将有机会获得更高职位，并参与更多重要的项目，这将大大提升你的职业发展。"
4. 强调公司文化和价值观：
- "我们公司非常注重团队合作和员工的发展。我们有一个非常友好和支持性的工作环境，你会发现这里的团队非常团结，大家彼此互助。"
- "我们公司的文化和价值观与你的个人价值观非常契合。我们重视员工的创新性和成长，同时也提倡平衡工作与生活。留下来，你将有机会与一群优秀的人一起共事，并实现个人与公司的共同目标。"
无论使用何种话术，诚挚和真诚是最重要的。同时，要注意针对对方的个人特点和需求进行定制，让对方感到被重视和被关注。
