应聘成都富士康工程师职位的流程如下：
1. 在富士康官网或者招聘网站上查看招聘信息，找到符合自己条件的工程师职位。
2. 完成个人信息填写，并上传相应的个人简历、学历证明、工作经验证明等材料，等待富士康人力资源部门的筛选和通知。
3. 如通过初步面试，将会被通知参加笔试、面试、技能测试等环节，富士康将通过以上环节来考察求职者的专业知识、能力和潜力。
4. 如果通过以上环节，最后将会进行HR面试和薪资谈判等环节，如果双方达成一致，最终签订劳动合同。
成都富士康是一家全球知名的电子制造服务公司，在职位招聘上有着相应的流程。以下是成都富士康工程师职位招聘流程的一般步骤：
查找招聘信息：在成都富士康官方网站或相关招聘平台上查看工程师职位的招聘信息，了解所需岗位要求、薪资范围等信息。
提交简历：根据招聘信息要求准备并提交个人简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、能力特长等相关资料。
笔试或面试：通过初选之后，通常需要参加笔试或面试环节，测试个人相关的专业知识、技能水平、团队协作及沟通能力等。
终面和录用：通过笔试或面试，如果成绩符合公司要求，会进行最后的终面环节，该环节会考察个人的素质、背景和潜力等。如果候选人胜任该职位，公司会为其发放录用通知书。
需要注意的是，不同职位岗位在招聘过程中可能存在微小差异，具体流程可参考官方招聘信息并根据招聘单位的要求操作。
